Objetivos
Promover un cambio de actitud entre los trabajadores de cualquier organización en relación al sentimiento de pertenencia a la empresa, identificación de objetivos de la misma y cohesión grupal.
Identificar las diferencias entre objetivos grupales e individuales.
Mejorar los canales de comunicación entre departamentos o entre los miembros de un departamento concreto.
Favorecer la cohesión grupal a través de las vivencias en grupo de diferentes actividades.
Desarrollar la actitud de confianza en los compañeros de trabajo, compartiendo experiencias en un ambiente lúdico y exento de presiones del trabajo diario.
Entrenar aquellas habilidades de negociación que son necesarias cuando en el proceso surgen objeciones irresolubles o de difícil solución.
Influir en la conducta de otros para lograr sus objetivos dando como resultado un ganar para ambas partes.
Contenidos
Unidad 1: El Trabajo en Equipo
o Conceptos que influyen
o Características
o Ventajas y desventajas
Unidad 2: Las Dinámicas de Grupo
o Justificación equipo trabajo
o Dinámicas grupales que favorecen TE
Unidad 3: Técnicas de negociación
o Toma de decisiones
o Resolución de conflictos
o Delegación eficaz
o La motivación de equipo
